摘要：深圳作为中国的经济特区，在全国以及海外都有着较高的知名度。随着科技和经济的发展，越来越多的人才选择到深圳发展。然而，与此同时，深圳也有着严格的人才引进落户政策。本文将详细解释深圳人才引进落户政策，从四个方面进行阐述。

一、人才引进政策的分类

1、高层次人才引进政策 不同于其他港口城市，深圳并不是有着丰富人才储备的城市。因此，深圳有着严格的高层次人才引进政策，仅对国际、国内知名大学毕业，拥有博士学位以上的人才开放，可直接落户深圳。此外，企业高管和技术团队也可以被纳入高层次人才引进计划。

2、中层次人才引进政策 对于企业需求较高的中层管理人员和核心技术人员，深圳也采取了相应的人才引进措施。这些人才需要提供深圳工作单位的相关证明、个人简历、学历以及专业技术职务证书，然后经过深圳市人才引进办公室的审核，最终可以获得落户深圳的机会。

3、基层人才引进政策 除了高层次和中层次人才，深圳也采取了一系列的基层人才引进政策，鼓励到深圳从事农、林、牧、渔、服务业等基层行业的人才。这些人才将被纳入深圳社保范围，并有机会获得相关奖励。

二、人才引进政策的执行要求

1、学历要求 每一级别的人才引进政策都需要具备一定的学历要求。舒适是学历的核心要求，如高层次人才需要拥有博士学位或教授职务等相关学历，中层次人才需要拥有硕士或博士学历等，而基层人才则相关学专业技术职务证书及从业证书等等相关证书。

2、工作年限要求 到深圳发展的人才需要有一定的工作经验积累，如高层次人才需要拥有3年以上的工作经验，而中层次和基层人才则分别需要2年和1年以上的工作经验。

3、年龄要求 对于到深圳发展的人才，年龄也有相应的要求。高层次人才需要在45周岁以下，中层次人才需要在40岁以下，基层人才则分别为35岁以下。

三、人才引进政策的补贴政策

1、住房补贴 对于在深圳落户的人才，深圳政府将提供一定的住房补贴。高层次人才可以享受购房补贴；在深圳租房的人才可以享受租房补贴，此外，深圳市还提供了周转住房和公寓等住宿服务。

2、养老保险 对于新落户的人才，深圳政府还提供了养老保险。这样，不仅保障了新落户的人才的生活，而且提高了他们的获得感和安全感。

3、创新券深圳市政府为鼓励创业、创新提供了各种支持。这其中最为重要的就是创新券。创新券是用于购买科技服务的，可以将相关科技辅助服务转化为现金或实物。

四、人才引进政策的应用案例

1、深圳前海睿骋公司睿骋公司是一家专注于智慧教育行业的创新型企业，今年7月在深圳前海开办了第一家试点学校。然而，教育行业的人才市场相对比较狭窄。因此，睿骋公司决定利用深圳市的创新券政策，引进了一些高层次人才和技术团队，帮助公司扩大业务范围并提高核心竞争力。

2、深圳市创新券网格科技公司是一家专注于提供智能互联网综合管理解决方案的企业，近年来逐渐成长起来。这其中的关键是深圳市的高层次人才引进政策。网格科技公司先后引进了数位博士级别的人才，加上其他核心技术人员，降低了公司的研发成本，提升了公司的整体实力。

3、深圳市创新券深圳市的创新券政策也为各行各业的创新公司提供了巨大的支持。比如，2018年成立的一家独角兽公司，利用深圳市政府提供的创新券将自己的线上平台转换为现金，从而获得一定的融资。这不仅促进了公司的长远发展，也促进了深圳创新券政策的推广。

五、总结：

深圳市人才引进政策旨在吸引高层次、中层次和基层次人才到深圳发展，并为他们提供丰厚的奖励和补助。这些政策并不是单向的，深圳作为创新型城市总是期望E优秀人才与之共同进步、共同成长。深圳贷款公司建议人才朋友们深入了解深圳市政策和支持，充分利用深圳市提供的优惠和支持政策，从而更好地实现个人发展目标。

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