摘要：本文以深圳居间贷款销售工资待遇揭秘为中心，介绍了深圳的贷款销售市场，详细阐述了深圳居间贷款销售人员的薪资待遇，分析了其待遇的优缺点，最终总结出一些建议。

一、深圳贷款销售市场分析

深圳作为中国经济特区的代表，不断引进外资，拥有众多跨国企业和金融机构，因此深圳的贷款销售市场十分活跃。在这个市场中，有众多的居间贷款销售人员，其主要工作是为客户介绍贷款产品，协助客户办理贷款手续，获取贷款销售业务的佣金，而这些人员的薪资待遇也引起了广泛关注。

二、深圳居间贷款销售人员的薪资待遇

1、基本薪资

大部分深圳居间贷款销售人员的基本薪资较低，通常在2000元～5000元之间，这是因为贷款销售行业属于佣金制度，基本薪资只是一个较低的保底标准。

2、提成比例

深圳居间贷款销售人员的薪资主要是靠提成来获取，通常提成比例在2％～4％之间。对于一笔10万的业务，销售人员可以获取2000～4000元的佣金。如果销售业绩优秀，可以获得更高的提成比例，甚至一笔10万的业务就可以获得超过4000元的佣金。

3、福利待遇

除了基本薪资和提成比例，深圳的居间贷款销售人员也可以享受一些福利待遇，例如公司的社保、年终奖、节日福利等，但这些福利相比于其他行业还是比较少的。

三、深圳居间贷款销售人员薪资待遇的优缺点

1、优点

深圳居间贷款销售人员的薪资主要是根据业绩进行提成，对于高业绩的销售人员来说，可以获得非常可观的佣金，这对于一些有潜力和信心的人来说，是一个很好的机会。

2、缺点

深圳居间贷款销售人员的基本薪资较低，如果销售业绩不好，则可能面临较大的经济压力。同时，销售贷款存在一定的风险，如果承担了不安全的贷款，可能会面临无法收回本金和利息的风险。

四、深圳居间贷款销售人员薪资待遇的改进方案

1、提高基本薪资

深圳居间贷款销售人员的基本薪资可以提高一些，这样可以减轻销售人员的压力和经济负担，使其更加专注于销售业务。

2、提供更安全的贷款产品

对于销售人员和客户来说，安全的贷款产品是最重要的，如果可以提供具有更可靠保障的贷款产品，将会提高销售人员的业务质量以及客户的满意度，提高销售人员的佣金收入。

3、提高福利待遇

提高福利待遇可以增加销售人员的企业认同感，礼品、话费补贴、健身卡等都可以提高销售人员的士气，增强工作积极性。

五、总结：

深圳居间贷款销售人员的薪资待遇虽然具有一定的优点，但也存在一些不足和缺陷。为了提高消费者的贷款体验和销售人员的业绩，可以对其薪资待遇进行一定程度的改进和完善。提高销售人员的基本薪资、提供更可靠的贷款产品以及增加福利待遇，这些措施都可以有效地提升销售人员的士气和消费者的满意度。

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