摘要：深圳因劳动仲裁而陷入不良贷款泥潭，造成了不少贷款问题。本文从拖欠工资、员工维权门槛高、企业风险控制不足、诉讼成本高四个方面，来详细阐述深圳因劳动仲裁而陷入不良贷款泥潭的原因。

一、拖欠工资

由于劳动者的工资和福利待遇是企业生产经营成本的一项重要组成部分，一些企业为了追求利润最大化，往往会采取恶意拖欠工资的行为。这是深圳因劳动仲裁而陷入不良贷款泥潭的一个重要原因。因为员工拖欠工资，导致员工无力还款，进一步导致贷款压力增大。

同时，企业恶意拖欠工资在某些程度上也是构成员工权益受损的一种形式。因为企业无故拖欠员工工资，不仅危及员工的个人利益和社会地位，也削减了企业的社会形象，属于一种违法行为。

因此，政府部门应加强对企业拖欠工资的惩处，加大对劳动者权益的保护，以减少企业恶意拖欠工资的行为。

二、员工维权门槛高

在深圳因劳动仲裁而陷入不良贷款泥潭这一问题中，员工自身的维权问题也是不可忽视的原因。由于劳动争议手续繁琐、门槛高，使得员工迫于生计下放弃维权，从而陷入更深层次的财务危机。

此外，在中国裁判文书网上可以看到，劳动争议案件当中，员工胜诉率普遍较低。其中一个原因有可能是员工缺乏法律常识和维权技巧。如果员工提出的维权请求无法得到法律行政部门的开示，员工只能选择放弃维权，这样就使劳动者处于一种较为被动的处境。

因此，建议政府部门出台相应的法律标准和程序来保护员工的合法权益，同时加强宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权能力。

三、企业风险控制不足

企业风险控制不足也是导致深圳因劳动仲裁而陷入不良贷款泥潭的原因之一。在中国民间融资市场上，借款企业多数存在着各种财务问题和风险隐患，例如持续亏损、业绩下滑、抵押品流动性低等问题，导致企业信誉度下降，信用评级降低，从而导致融资渠道难以续贷。

此外，一些企业经营管理不善，没有实行科学的财务管理，导致经营状况不佳，从而导致企业快速陷入债务危机。有时企业可能会通过设立子公司或者一系列金融手段，延长债务的还款时间或规避负债危险，这类债务管理方式只能在短期内减缓债务风险，却无法从根本上解决问题。

建议监管部门应加大对企业的检查力度，遏制金融灰色和黑色市场的发展，同时完善企业信用等级体系，通过信用等级的划分标准来引导企业进行规范的经营管理。

四、诉讼成本高

深圳因劳动仲裁而陷入不良贷款泥潭的根因还在于诉讼成本高、效率低。作为一种处理劳动争议的主要方式，诉讼制度的疏导效应是明显的。然而，劳动争议诉讼并非便利和快速，其开支成本高，效率低的特征使得劳动者维权难度加大，从而导致员工权益无法得到有效保障。

再者，随着移动互联网的普及，可以考虑使用互联网技术来低成本处理和解决劳动争议，提高劳动争议解决的效率。

因此，建议政府部门扩大劳动争议诉讼服务范围，降低成本，并且实行设立一家专业的劳动争议解决机构，为劳动者提供便捷的互联网诉讼、仲裁及其它解决劳动争议的服务。

五、总结

深圳因劳动仲裁而陷入不良贷款泥潭的主要原因是多方面的，包括企业的不良财务管理、员工维权门槛高、企业风险控制不足、诉讼成本高等等。对于这些问题，政府部门可以加强对企业和员工的监管和保护，以缓解深圳因劳动仲裁而陷入不良贷款泥潭的现象。

本文由深圳贷款公司整理，旨在为广大贷款者提供有价值的参考信息。