摘要：对于即将离职的深圳员工来说，社保、公积金和贷款是他们需要了解和处理的重要事项。本文将从四个方面详细介绍深圳离职员工需要注意的事项，帮助他们顺利处理社保、公积金和贷款问题。

一、社保如何处理？

1、社保基本情况：深圳社保标准分为上下限两个档次，月缴存比例为10%，其中个人缴纳5%，用于医疗、工伤、失业和生育险的缴费和缴纳离退休保险费。如果离职后没有及时处理社保转移，会导致社保账户中的金额无法取回。

2、离职前如何办理：深圳员工离职前需要到社保中心办理社保转移手续，并提供身份证、户口簿以及社保卡等材料。社保转移需要提前20个工作日以上办理，办理期间社保卡会被暂停使用。

3、离职后如何查询：深圳员工可以通过深圳社保卡微信公众号或深圳社保卡app进行查询社保账户余额和缴费记录等情况。

二、公积金如何处理？

1、公积金基本情况：深圳公积金缴存比例为个人和单位各缴存5%-20%，可用于购房、还贷以及住房公积金贷款等用途。

2、离职前如何办理：深圳员工离职前需要到公积金中心办理公积金转移手续，并提供身份证、户口本以及原单位的材料。转移期间账户将被冻结，无法进行提取操作。

3、离职后如何查询：深圳员工可以通过深圳住房公积金网站或app进行查询余额和缴存记录等信息。

三、贷款如何处理？

1、员工经济困难补助：深圳离职员工可以申请社保经济困难补助，在社保和公积金转移期间可以获得每月不低于1250元的经济补助，用于维持生活

2、公积金贷款还款：如果深圳员工有住房公积金贷款，需要在离职后的一定时间内还清全部贷款以及相关利息。

3、银行贷款还款：如果深圳员工有银行贷款，需要及时与银行联系，办理还款手续，并确保按时还款，避免产生额外利息和罚款。

四、其他需要注意的问题

1、劳动合同：深圳员工需要在离职前确保劳动合同的相关事宜已经处理完毕，避免不必要的纠纷和争议。

2、税务问题：深圳员工需要在离职后及时缴纳个人所得税，确保符合相关法律规定。

3、退还岗位激励金：如果深圳员工在原单位获得过岗位激励金的奖励，需要确保在离职前已经领取或退回相关金额。

五、总结：

深圳离职员工需要注意处理好社保、公积金及贷款问题。离职前需要办理社保和公积金转移手续，确保账户余额不受影响；离职后还需要注意及时处理还款等事宜，避免产生额外的利息和罚款。确保在离职前将劳动合同和相关项都处理完毕，同时注意遵守相关税务和其他法规。

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