摘要：深圳小额贷款公司备受投资者和监管部门关注，拟整改方案确保风险可控。本文将从四个方面进行详细阐述。

一、监管政策压力

监管政策对小额贷款公司的管控力度越来越强，主要原因是过去一段时间内小额贷款公司的风险事件频发，引起了社会广泛关注。新的整改方案的出台旨在确保风险可控，避免再次出现风险事件。监管方面拟再次收紧小额贷款公司的市场准入，提高市场准入门槛，防止从事非法操作。对于已经存在的小额贷款公司，监管方面将对其评估资质进行再次审核，并实行差异化监管政策。

其次，监管政策规定小额贷款公司的借贷利率上限和下限，并规定了还款方式和期限。这些规定将帮助小额贷款公司合理规划资金，确保贷款的风险可控。

最后，监管方面还规定小额贷款公司必须定期公开财务状况和运营情况，以提高公司的透明度和公信力。

二、提高风险识别能力

风险识别能力是小额贷款公司管理风险的基础。因此，小额贷款公司需要加强风险识别方面的能力。具体措施包括：

1.建立完善的风险预警机制。小额贷款公司需要根据风险特征建立起科学的风险预警模型，及时发现风险。

2.加强客户调查。小额贷款公司应该对客户进行全面的风险调查，如家庭负债、还款能力、借款目的等等，以确保借款人的身份真实可信。

3.建立风险管理数据库。小额贷款公司应该建立自己的风险管理数据库，记录借款人的身份信息、贷款情况、还款记录等，以便于后期风险管理和监测。

三、提高公司内部控制

内部控制是防范资产损失、确保经济效益和合法性、保护股东权益、维护企业声誉和发展的基础。小额贷款公司应当通过加强公司内部控制，保证公司贷款业务的风险可控性：

1.加强内部审计。通过对公司内部审计加强，可以及时发现和解决内部管理流程中的漏洞，保障公司经营合规性，避免业务风险。

2.制定风险审核制度。小额贷款公司应该完善内部审核机制，加强对业务风险审核的力度，特别是在审核贷款申请时，要提高审核审核标准，确保资金流向合规。

3.建立风险监测系统。小额贷款公司可以通过建立风险监测系统，对借款人的还款行为进行实时监测、预警，及时采取措施，降低运营风险。

四、加强员工管理和培训

员工是小额贷款公司的核心资源，小额贷款公司必须加强员工的管理和培训，以提高员工风险意识和经营能力，保障公司的发展：

1.加强员工风险培训。小额贷款公司必须加强员工反欺诈、反洗钱、合规经营等风险知识的培训，提升员工的风险意识和管理能力。

2.建立员工考核制度。小额贷款公司应该建立完善的员工考核制度，对员工的业绩、风险管理等进行考核，提高员工的工作积极性。

3.加强员工管理。小额贷款公司应该对员工进行管理，特别是对业务人员的业务操作进行监管，确保业务流程规范化、透明化。

五、总结

本文从监管政策、风险识别能力、内部控制、员工管理和培训四个方面探讨了深圳小额贷款公司备受投资者和监管部门关注，拟整改方案确保风险可控的问题。小额贷款公司应该加强风险管理，建立科学的风险预警机制、加强客户调查，提高风险识别能力；同时，应该加强公司内部控制，建立风险审核制度、加强内部审计，确保公司贷款业务的风险可控性。此外，小额贷款公司还应该加强员工管理和培训，提高员工风险意识和经营能力。只有完善以上措施，才能确保小额贷款公司的风险可控，提高公司的发展水平。

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